マージン率算出方法
マージン率=(派遣料金平均額－派遣労働者の賃金の平均額)÷派遣料金の平均額
マージンの内訳
スタッフの雇用主として負担する労災保険・厚生年金保険・健康保険・雇用保険。
スタッフが有給休暇を取得する際の引当金。
営業担当者などの管理者や事業所の事務職などの人件費、事務所維持費用、募集広告費等を
はじめとする諸経費。営業利益。
対象期間：令和4年5月1日から令和5年4月30日
スタッフが有給休暇を取得する際の引当金。
営業担当者などの管理者や事業所の事務職などの人件費、事務所維持費用、募集広告費等を
はじめとする諸経費。営業利益。
対象期間：令和4年5月1日から令和5年4月30日
| 派遣労働者の数 | 5名（1日平均） |
| 派遣先事業所の数 | 3件 |
労働者派遣料金の平均額 | 23,526円（8.0時間換算） |
派遣労働者の賃金の平均額 (交通費などの諸手当含む) | 16,021円（8.0時間換算） |
| マージン率 | 31.9％ |
| 教育訓練に関する事項 | 雇入れ教育 派遣前訓練（パソコン基本操作） 資格取得講習の支援 |
派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定の締結しているか否かの別
①協定対象派遣労働者の範囲：全ての派遣労働者とする
☑ 労使協定を締結している
□ 労使協定を締結していない
②有効期間
令和5年４月1日～令和6年3月31日（1年間）